Павышэнне кваліфікацыі кадраў органаў дзяржаўнага кіравання ў Віцебскім абласным выканаўчым камітэце

Намеснік начальніка Віцебскага абласнога кіравання Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь Сініцкая Венета Мікалаеўна прыняла ўдзел у правядзеннi курсаў павышэння кваліфікацыі кадраў органаў дзяржаўнага кіравання ў Віцебскім абласным выканаўчым камітэце для кіраўнікоў кіраванняў па працы, занятасці і сацыяльнай абароны гор(рай)выканкамаў, на якім асветлены пытанні парадку прыёму на працу ў рамках Дэкрэта Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь №6 “Пра змену Дэкрэта Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь”, пытанні ўсталявання абавязку наймальнікаў пры прыёме на працу ў дзяржаўныя органы і арганізацыі запытваць

• характарыстыку працаўніка з папярэдняга месца работы;
  
• характарыстыку з дзяржарганізацыі, у якой працаваў працаўнік цягам папярэдніх 5 гадоў. Пры гэтым, калі за дадзены перыяд працаўнік папрацаваў у некалькіх дзяржарганізацыях, характарыстыка запытваецца з апошняй;
  
• звесткі з аднаго дзяржаўнага банка дадзеных аб парушэнні права ў дачыненні да кандыдатаў на кіроўныя пасады.

Тэрмін рыхтоўлі характарыстыкі — 7 каляндарных дзён, выдаванай папярэднім наймальнікам па запыце новага наймальніка пры прыёме працаўніка на працу.

Так Сініцкая В.М. паказала, што вызначаны выразныя патрабаванні да характарыстыкі. Гэта азначае, што зараз наймальнікі па запыце аб падаваннi характарыстыкі павінны падрыхтаваць афіцыйны дакумент, што адлюстроўвае прафесійныя, дзелавыя і маральныя якасці працаўніка, звесткі аб прыцягненне да дысцыплінарнай і іншай адказнасці, дачыненне да дзяржаўных і грамадскіх інстытутаў, іншую інфармацыю, складзены па форме, пастаўленай Саўмінам Рэспублікі Беларусь.